« DSCG en cours ». Ces trois mots, que l’on retrouve sur une grande partie des CV de la filière comptable, posent plus de questions qu’ils n’en résolvent. Combien d’unités sont obtenues ? Lesquelles ? Depuis quand ? Le stage d’expertise comptable a-t-il commencé ? Un associé de cabinet ou un directeur financier qui recrute connaît la mécanique de ces diplômes et veut lire en quelques secondes où vous en êtes. Cet article explique pourquoi la rubrique formation compte autant dans ce secteur, comment présenter chaque étape (diplôme en cours, partiellement validé, obtenu), où la placer, avec des formulations précises et les erreurs qui brouillent le message.
Pourquoi le recruteur y est attentif
La filière expertise comptable repose sur trois diplômes d’État successifs. Selon l’Onisep, le DCG s’obtient avec une moyenne d’au moins dix sur vingt à treize épreuves ; le DSCG, de niveau master, avec la même moyenne à sept épreuves, que le candidat peut présenter dans l’ordre qu’il veut, les unités validées se conservant pendant huit ans ; le DEC, enfin, se prépare en trois ans après un bac + 5, pendant le stage d’expertise comptable.
Ce fonctionnement par unités explique l’attention des recruteurs :
- un diplôme peut être obtenu sur plusieurs années, en parallèle d’un emploi ; la date d’obtention ne suffit donc pas, il faut savoir où en est le candidat ;
- les unités ne se valent pas pour tous les postes : l’unité « comptabilité et audit » du DSCG intéresse un cabinet d’audit, l’unité de gestion juridique, fiscale et sociale un cabinet d’expertise comptable, l’unité de finance une direction financière ;
- les équivalences et dispenses sont nombreuses : un master CCA, un diplôme d’école de commerce ou un BTS donnent des dispenses qu’il faut savoir lire ;
- l’avancement conditionne la suite : on ne peut s’inscrire au stage d’expertise comptable qu’avec le DSCG, ou avec une partie de ses unités sous conditions, et on ne peut signer comme expert-comptable qu’après le DEC.
Pour un recruteur, la rubrique formation est donc une information opérationnelle : elle dit ce que vous savez faire, quand vous serez disponible pour les examens et quel horizon de carrière vous visez.
Distinguer les niveaux : notions, pratique, expertise
Dans la filière comptable, ces trois niveaux se traduisent en trois situations à présenter différemment.
Le diplôme en cours, sans unité validée. Vous êtes en première année de DCG ou de DSCG. Indiquez l’établissement, l’année d’études et la date d’examen prévue. Le recruteur sait alors que vous avez les notions du programme de l’année, sans plus.
Le diplôme partiellement validé. C’est la situation la plus fréquente, et la plus mal présentée. Donnez le nombre d’unités obtenues sur le total, et nommez celles qui servent le poste visé. Ajoutez la session prévue pour les unités restantes. Cette précision montre une pratique réelle du programme et une stratégie d’examen.
Le diplôme obtenu. Indiquez l’année d’obtention et, si elles sont valorisantes, la mention ou les notes à certaines épreuves. Pour le DEC, ajoutez le sujet du mémoire, qui renseigne sur une spécialité.
À ces trois situations s’ajoute le stage d’expertise comptable, qui n’est pas un diplôme mais une étape réglementée : année de stage, conseil régional de l’Ordre d’inscription, rapports à jour. Notre article sur le stage d’expertise comptable du DEC détaille ces éléments.
Où le placer sur le CV
En tête du CV pour un étudiant ou un jeune professionnel. Jusqu’à deux ou trois ans d’expérience, la formation passe avant les expériences : c’est votre principal argument.
Après les expériences pour un profil confirmé. La formation tient alors en deux ou trois lignes, mais l’état du DEC reste mentionné, éventuellement dès l’accroche : « Chef de mission, expert-comptable stagiaire en troisième année, mémoire en cours de rédaction. »
Dans l’accroche, quand l’avancement est un argument. Un candidat qui a validé six unités du DSCG sur sept ou qui vient d’obtenir son attestation de fin de stage a intérêt à le dire dès la première phrase.
Dans une rubrique distincte pour le stage et le mémoire. Si vous êtes en stage d’expertise comptable, une ligne dédiée évite de disperser l’information entre formation et expériences.
Exemples de formulations avec résultats mesurables
Un étudiant en DCG
- Avant : « DCG en cours. »
- Après : « Lycée — DCG, deuxième année (admission directe après le BTS comptabilité et gestion) : 8 épreuves validées sur 13, dont comptabilité approfondie et droit fiscal ; épreuves restantes à la session de l’année prochaine. »
Un candidat en DSCG
- Avant : « DSCG (en cours). »
- Après : « DSCG : 5 unités obtenues sur 7, dont comptabilité et audit (14/20) et finance ; mémoire de l’unité relations professionnelles en cours sur l’audit des stocks en PME. »
Un diplômé de master CCA
- Avant : « Master CCA. »
- Après : « Master Comptabilité, contrôle, audit, en alternance (dispense de cinq épreuves du DSCG) ; épreuves de gestion juridique, fiscale et sociale et de comptabilité et audit validées en candidat libre. »
Un expert-comptable stagiaire
- Avant : « Stage DEC. »
- Après : « Expert-comptable stagiaire, deuxième année (inscription auprès du conseil régional de l’Ordre) ; stage à double vocation expertise et commissariat aux comptes ; rapports semestriels à jour. »
Un diplômé d’expertise comptable
- Avant : « DEC. »
- Après : « Diplôme d’expertise comptable : mémoire soutenu sur la mise en œuvre de la facturation électronique dans les TPE, diagnostic et méthode de déploiement pour un cabinet. »
Les chiffres utiles ici sont le nombre d’unités validées sur le total, l’année de stage et, éventuellement, une note remarquable. Ils remplacent avantageusement les adjectifs.
Comment le prouver en entretien
Un recruteur qui lit une rubrique formation précise s’en sert pour orienter l’entretien. Préparez-vous à trois questions.
« Comment avez-vous organisé vos examens ? » Le recruteur veut comprendre votre stratégie : unités passées en premier, unités repoussées, raisons. Une réponse construite montre une capacité d’organisation que le métier exige.
« Que vous a apporté telle unité ? » Pour l’unité de comptabilité et audit, attendez-vous à une question technique sur l’approche par les risques ou sur un point de consolidation ; pour l’unité de gestion juridique, fiscale et sociale, sur un régime fiscal ou une opération de restructuration.
« Où en serez-vous dans deux ans ? » Le cabinet cherche à savoir quand vous passerez le DEC et si votre projet est compatible avec ses besoins. Soyez précis sur les étapes et réaliste sur le calendrier.
Notre article sur les questions de comptabilité en entretien aide à réviser les bases techniques que ces questions supposent.
Erreurs à éviter
- Écrire « en cours » sans détail : le recruteur ne sait pas si vous avez une unité ou six.
- Lister toutes les unités avec leurs notes : seules celles qui servent le poste méritent d’être nommées.
- Confondre master CCA et DSCG : ce sont deux diplômes distincts, avec un jeu de dispenses ; dites lequel vous avez et ce qu’il vous a apporté.
- Oublier les dispenses : un BTS comptabilité et gestion, un BUT GEA ou un diplôme d’école de commerce peuvent en donner ; elles expliquent un parcours atypique.
- Présenter le stage d’expertise comptable comme une simple expérience : c’est une étape réglementée, à décrire comme telle.
- Laisser un trou dans le calendrier : si vous avez suspendu vos examens pendant une période, une ligne d’explication (emploi à temps plein, mobilité) évite les suppositions.
Pour voir ces règles appliquées sur des CV complets, l’exemple de CV d’assistant auditeur présente un DSCG partiellement validé, et l’exemple de CV d’expert-comptable stagiaire un master CCA complété et un stage en cours. Notre méthode du CV d’audit replace la rubrique formation dans l’ensemble du document. Pour mettre la vôtre en forme, l’éditeur de CV aligne diplômes, dates et détails sans effort de mise en page, et produit un PDF que les logiciels de tri des cabinets lisent sans confondre les années.
Sources
- Onisep, le DCG, diplôme de comptabilité et de gestion 🔗, le DSCG 🔗 et le DEC 🔗.
- Ordre des experts-comptables, le cursus de l’expertise comptable 🔗.
Questions fréquentes
Faut-il indiquer les notes obtenues aux épreuves ?
Seulement si elles sont bonnes et qu’elles servent le poste. Une note élevée à l’unité de comptabilité et audit intéressera un cabinet d’audit ; une liste complète de notes alourdit la rubrique.
Comment présenter un DSCG abandonné ?
Indiquez les unités obtenues et l’année : elles restent acquises pendant plusieurs années et montrent un niveau. Si vous avez choisi une autre voie, une courte précision dans l’accroche suffit.
Le DCG suffit-il pour travailler en cabinet ?
Oui, pour des postes d’assistant ou de collaborateur comptable. La suite de la filière (DSCG, stage, DEC) devient nécessaire pour évoluer vers la direction de mission et la signature.
Où mentionner le mémoire du DEC ?
Dans la ligne du DEC, avec le sujet et son état d’avancement (notice agréée, rédaction, soutenance prévue). Un sujet lié au poste visé est un argument à part entière.